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2019第三季度企業高校畢業生需求調查
發表時間:2019-09-26  閱讀次數:0   

* 1. 貴公司的就業人數為:(填空,如無該學歷請填“0”)
                             總人數           高中(含中專、技校)及以下               大專(含高職)及以上
就業人數               (  )                    (  )                                                     (   )

* 2. 貴公司的性質為:(單選)
企業
國家機關
事業單位
社會團體與民間組織
其他 ___________

3. 貴公司的工商登記注冊類型為:(單選)
國有企業
民營企業
外商投資企業
港澳臺商投資企業
其他,請說明 ___________

4. 貴公司所屬行業為:(單選) 

5. 貴公司的經營情況為:(單選)
生產以內銷為主
生產以外銷為主
以服務為主
其他,請說明  ___________

6. 您認為貴公司當前的經營狀況為:(單選)
很好
較好
正常
困難
停業
其他,請說明  ___________

* 7. 2019年第三季度,貴公司是否有缺工情況?(單選)

* 8. 2019年第三季度,貴公司是否進行了招聘?(單選)

9. 2019年第三季度,貴公司原計劃招聘總人數,以及其中高校畢業生的人數分別為多少?(無招聘計劃填“0”)
                        總人數   高校畢業生
計劃招聘人數   ( )      ( )

10. 2019年第三季度,貴公司實際招聘高校畢業生的人數為?(無實際招聘填“0”)
______

11. 2019年第三季度貴公司實際招聘總人數,以及各崗位實際招聘的人數為:(無實際招聘人數填“0”)
                            總人數  生產崗位  技術崗位  管理崗位  銷售崗位  其他
實際招聘人數           ( )           ( )           ( )             ( )             ( )          ( )

12. 2019年第三季度,貴公司新招聘人員起薪平均值為:(單位:元/月)
——————

13. 從學歷來劃分,2019年第三季度貴公司招聘畢業生的起薪情況為:(如果沒有招聘某學歷畢業生,請在對應位置填0)
                         大專(高職)畢業生     本科畢業生     碩士及以上畢業生
起薪(元/月)               (   )                        (    )                    (     )           

* 14. 2019年第三季度,貴公司人員離崗情況如何?(無離崗人數請填“0”)
                             離崗總人數    高校畢業生離崗人數
2019年第三季度      (   )                        (    )                 

* 15. 您認為2019年第四季度貴公司所處行業的發展形勢將會如何?(單選)
向好
持平
略有下降
明顯下滑
其他,請說明

* 16. 2019年第四季度,貴公司是否有招聘新員工的計劃?(單選)


不確定
 

17. 2019年第四季度,貴公司計劃招聘高校畢業生的人數為:_______

18. 2019年第四季度,貴公司計劃招聘總人數,以及各崗位計劃招聘人數為:(如果沒有招聘某崗位,請在對應位置填0)
總人數                   生產崗位    技術崗位    管理崗位   銷售崗位     其他
計劃招聘人數               (  )           (  )               (  )             (  )            (  )     

19. 從學歷劃分來看,2019年第四季度,貴公司計劃招聘各學歷人員的數量為:(如果沒有招聘某學歷,請在對應位置填0)
                               總人數    大專(含高職)   本科    碩士及以上    其他
計劃招聘人數               (  )            (  )                 (  )             (  )            (  )     

* 20. 您認為與2019年第三季度相比,2019年第四季度的招工情況將是:
更容易
一樣容易
更難
一樣難
不好說

21. 您認為招聘難的主要原因是:(限選五項)
企業招聘渠道單一,力度不夠
企業社保權益不能滿足需要
企業薪酬待遇低,缺乏競爭力
企業(品牌、規模等)沒有吸引力
企業工作環境不好(噪音、粉塵、高空作業、有毒氣體、潮濕)
企業招聘崗位技術要求高
企業招聘對性別、年齡、學歷等有特殊需求
企業員工流失嚴重
勞動力供給總量不足
人力資源市場供求信息傳遞渠道不暢
新生代求職人員的擇業期望提高
人力資源服務業發展滯后
物價上升太快,生活成本大幅增加,求職者的預期收益大幅下降
許多基于戶籍制度設計的政策,增加了就業成本,降低了工作的吸引力
企業提供的職位發展空間太窄或沒有為求職者提供發展空間
其他,請說明

* 22. 貴公司目前的生產經營是否受到中美貿易摩擦的影響?
有很大影響
有較大影響
有一定影響
影響不大
沒有影響

* 23. 貴公司目前是否有裁員或減員的計劃?
沒有
有        計劃減員( ____人)

* 24. 您希望得到以下哪兩種職位的薪酬報告:(限選兩項)
2019全國財務經理薪酬報告
2019全國財務主管薪酬報告
2019全國會計薪酬報告
2019全國IT經理薪酬報告
2019全國IT主管薪酬報告
2019全國IT專員薪酬報告
2019全國人事經理薪酬報告
2019全國人事主管薪酬報告
2019全國人事專員薪酬報告
* 25. 您是否愿意接受前程無憂調查顧問的電話訪談?(下拉單選)

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